Perchè il team coaching è strettamente correlato con l’executive coaching

Il progetto di team coaching persegue la ricerca dell”allineamento degli obiettivi individuali con gli obiettivi che il team (deve-vuole) perseguire, questo allineamento  passa attraverso  vari step che riguardano le competenze disponibili, le relazioni, i conflitti, le reti di riferimento, i ruoli e  le dinamiche di comunicazione nel team e tra le persone, il processo, il progetto, i rischi, la time line e molto altro.  In questo percorso costituito da tanti piccoli step di approfondimento e  potenziamento, la consapevolezza diviene frutto anche della riflessione di quali sono i valori condivisi oltre che il mandato strategico; frutto della visualizzazione del team ideale condotto, affiancato, sostenuto,  supportato dalla leadership ideale. Dal confronto con l’esistente emerge il gap e dal gap inizia il cammino di sviluppo che coinvolge anche necessariamente l’executive in una nuova evoluzione del suo team.